الكويت هل يحق لرئيس القسم أن يقوم بإنهاء خدمات موظف، في الحقيقة، يمر انهاء الخدمة للموظف، بعدة مراحل تأتي وفق الاجراءات المتبعة، من قبل المؤسسة اكانت حكومية او خاصة، حيث ينص بروتوكول العمل، على تدرج العقوبات الوظيفية، وصولا الي القيام بإنهاء الخدمة للموظف، وفق بعض القوانين، لذلك سوف نتناول المعلومات حول، الكويت هل يحق لرئيس القسم أن يقوم بإنهاء خدمات موظف.
الكويت هل يحق لرئيس القسم أن يقوم بإنهاء خدمات موظف
تعددت الاسباب التي يمكن من خلالها انهاء خدمات الموظف، في المؤسسات وذلك فوق بعض الضوابط والاجراءات المتبعة، وفق بروتوكول العمل العالمي، ومن المتعارف عليه، انه يتم انهاء خدمة الموظف فعليا بعد بلوغه سن ال 65 عاما، وفق قانون العمل الكويتي، ولكن فيما يتعلق الكويت هل يحق لرئيس القسم ان يقوم بإنهاء خدمات الموظف، لا حيث يتم انهاء الخدمات الوظيفية، من قبل الادارة العليا، او وفق صدور حكم قضائي في بعض الحالات.
إجراءات إنهاء خدمة موظف الكويت
بالإضافة الي ذلك، انه تعددت الإجراءات المتبعة من قبل وزارة العمل الكويتية، المرتبطة بإنهاء خدمة الموظف، والتي جاءت على هذا النحو:
- يقوم الموظف بتعبئة نموذج براءة الذمة.
- ثم يقوم بتقديم طلب خطي بتحديد تاريخ انتهاء الخدمة.
- او امكانية احالته على التقاعد من خلال التنسيق مع التأمينات الاجتماعية.