كم راتب ساند للنساء، وان المؤسسة العامة لتأمين الاجتماعية في دولة المملكة العربية السعودية تقوم بتقديم نظام تامين ساند ضد التعطل عن الاعمال، والتي تقوم بتقديم الدعم للموظفين السعوديين العاملين في القطاع الخاص او القطاع العام من ضمن المشتركين، والتي تعتبر من ضمن خدمات التامين الاجتماعي للتمكن من الحصول على اي عمل جديد، وان تلك الدعم يتم من قبل حكومة المملكة العربية السعودية للعمل على رعاية العامل السعودي واسرته.
شروط استحقاق تأمين ساند التعطل عن العمل
وقامت المؤسسة العامة الخاصة في التامينات الاجتماعية بوضع نظام تامين ضد التعطل عن العمل وذلك في دولة المملكة العرية السعودية، على توفير العديد من الشروط والتي على المراة السعودية التي لا تعمل القيام بالاستيفاء للحصول على التامين، ومن تلك الشروط ما يلي:
- أن تكون المتقدمة حاصلة على الجنسية السعودية.
- ولا يكون السبب في ترك العمل متعلق بالموظفة.
- وعلى المراة المتقدمة لا يكون الها مصدر للدخل من اي نشاط او عمل خاص متعلق بها.
- ولا تكون المتقدمة تركت عملها بارادتها الحرة.
- ولا يكون عمر المراة المتقدمة اكثر من ستون عام، وذلك فانها تستحق المعاش التقاعدي.
- أن تلتزم المراة المستفيدة في قيامها بالبحث عن العمل بنشاط وجدية.
- يشترط الالتزام في فترة التدريب الذي يقدمه الصندوق.
- الالتزام التام من قبل المستفيدة بالتعليمات والضوابط التي يصدرها الصندوق.
- في حالة استحقاق التعويض للمرة الأولى يجب ألا تقل مدة عمل الموظفة/العاملة عن 12 شهرًا خلال الـ 36 شهرًا السابقة لتقديم طلب الحصول على التعويض.
- ويجب ان يتم توفير مدة اشتراك المراة التي يتم تاهليها للحصول على دعم التعطل عن الاعمال.
- إن كانت المتقدمة للحصول على ساند تطلب التعويض للمرة الأولى، فيجب أن تكون قد أتمت مدة 18 شهرًا على الأقل في العمل خلال الستة وثلاثين شهرًا السابقة على طلب التعويض.
- وإن كان طلب الحصول على دعم ساند يتم للمرة الثالثة فيجب أن تكون المستفيدة قد أمضت 24 شهرًا على الأقل في العمل، خلال الـ 36 شهرًا السابقة للمطالبة في المرة الثالثة.
- وبينما اذا كان التعويض للمرة الرابعة فأكثر فيجب على المراة المستفيدة أن تكون قد أمضت في عملها ستة وثلاثين شهرًا على الأقل خلال الثمانية والأربعين شهرًا السابقة للمطالبة.
كم راتب ساند للنساء
وكما ان المراة السعودية والتي تفقد العمل بسبب غير عن ارداتها، وتشترك في خدمة التامينات الاجتماعية وتلتزم بدفع الاشتراك الشهري بمبلغ قيمته 1% من الراتب الشهري التي تتقاضاه، وبحيث يقوم صاحب العمل بتسديد هذا الاشتراك، وكما يحق لتلك المراة السعودية بالحصول على تامين ساند للتعطل عن العمل، وفقا ما قامت باعلانه مؤسسة التامينات الاجتماعية ان قيمة راتب ساند للنساء تقدر ” 60% من متوسط الأجر الشهري الذي كانت تحصل عليه الموظفة/العاملة في وقت العمل ويستمر صرف هذه النسبة لمدة ثلاثة أشهر، وبعدها يتم تخفيضها إلى قيمة 50% من الراتب الذي كانت تتقاضاه للأشهر التي تزيد عن الثلاثة أشهر إن لم تعثر على العمل المناسب لها”.