ما الفرق بين الانتداب والاستيداع، كثيرا ما يمر الموظف في الدوائر الحكومية بالعديد من المواقف او الامور الطارئة، او تمر المؤسسة بظروف معينة تضطر الى احالة بعض الموظفين الى الانتداب او الاستيداع، فالانتداب والاستيداع هي حالات يمر بها الموظف في المؤسسة لظروف معينة، وفي هذا المقال نتحدث عن ما الفرق بين الانتداب والاستيداع.
ما الفرق بين الانتداب والاستيداع
الانتداب بمعناه السياسي هو، نظام اقامته عصبة الامم لتطبيقه على المناطق التي كانت تسيطر عليها المانيا وتركيا، بعد الحرب العالمية الاولى لمساعدة هذه الاقاليم للحصول على استقلالها:
- الانتداب في نظام الوظائف الحكومية وخصوصا في دولة الجزائر، هو حالة يوضع فيها الموظف خارج مجاله الاصلي او ادارته الاصلية، مع استفادته من الترقية في الدرجات ومن التقاعد، ويتم انتداب الموظف من خلال القانون الجزائري ليتمكن من العمل كعضو في الحكومة، او وظيفة عليا للدولة، او تمثيل الدولة في مؤسسات دولية.
- اما الاستيداع هو عبارة عن حالة ايقاف مؤقت عن العمل بدون راتب، وتوقف حقوقه في الاقدمية والترقيات، لكن يحتفظ الموظف بحقوق الرتبة الاصلية، ويكون الاستيداع كاجازة بدون راتب.
شاهد ايضا : الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل
ما هو الانتداب في التعليم
تستخدم الدول الانتداب في التعليم، سواء داخل حدود الدولة او في دول اخرى، والانتداب في التعليم هو ندب معلم او معلمة للعمل من منطقة تعليمية او محافظة الى منطقة تعليمية او محافظة اخرى.