شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص، الجدير بالإشارة هو أنه في الساعات الماضية الأخيرة انتشرت العديد من التساؤلات التي تصدرت محركات البحث في الآونة الأخيرة والتي تتعلق حول استحقاقات مكافئة نهاية الخدمة في القطاع الخاص وأهم الشروط التي يجب أن تكون متوافرة في المتقدم للحصول على الخدمة، حيث أننا في هذا المقال سنتعرف عزيزي القارئ على أهم المعلومات حول شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص.
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
بعد أن تصدرت محركات البحث ومواقع الإنترنت بالبحث والتساؤل عن شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية، في هذه الفقرة من مقالنا هذا سوف نتعرف عزيزي القارئ على أهم الشروط التي يجب على المتقدم الإلتزام بها من أجل الحصول على المكافئة، وإليك عزيزي القارئ أهم تلك الشروط وهي كالآتي:
- يجل على الموظف أن يكون قد قضى خمس سنوات فأكثر في مجال عمله.
- فهذه المكافئة تم الحصول عليها بموجب قرار المادة 45.
شاهد أيضاً: شروط الضمان المطور للاعزب 1446
متى لا يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة
وأيضاً من التساؤلات التي تتعلق بمكافأة نهاية الخدمة، هي التساؤل والبحث عن الموظف الذي لا يستحق مكافأة نهاية خدمة، والجدير بالذكر هو أن الموظف الذي عمل لمدة أقل من عام لا يستحق مكافأة خدمة.