الموظف الجديد هل له اعمال ممتازة، تعد مكافأة الأعمال الممتازة من بين المكافآت الهامة التي تقوم دولة الكويت بتقديمها ومنحها، وهي عبارة عن استحقاق مادي مقابل المنح التي تم تقديمها لأصحاب الكفاءات والمهارات والخبرات العديدة والمتنوعة وكذلك العاملين في الدوائر الحكومية الكويتية، ومن الجدي بالذكر أن هذه المكافأة خاصة بالقطاع التعليمي التربوي، وسوف يتم معرفة هل المكافأة تشمل الموظف الجديد خلال السطور التالية.

الموظف الجديد هل له اعمال ممتازة

أصدر مجلس الخدمة المدنية القرار المتخصص بمنح المكافآت المالية مقابل الخدمات الممتازة، حيث أن المجلس قرر فيما يخص بالموظف الجديد أنه لا بد أن يستوفي نسبة دوام فعلي وبذلك يتمكن من الحصول على تلك المكافأة وهذه المدة لا تقل عن ستة شهور خلال العام أي 180 يوما، كما أن المادة الأولى من قرار المجلس نصت على أنه لا يوجد أي نسبة في حال تناقصت مدة المزاولة الفعلية للعمل خلال العام الميلادي.

شروط الحصول على مكافأة الأعمال الممتازة

حدد المجلس الخدمة الاجتماعية مجموعة من الشروط التي يجب ان يقوم الموظف باستيفاؤها من أجل الحصول على مكافأة الأعمال الممتازة ومنها يجب أن تكون مدة مزاولة مهنة التعليم خلال العام الواحد 180 يوم وذلك لكافة الموظفين في الفترتين الصباحي والمسائي، إضافة الى ذلك أنه يجب على  الموظف أن يحصل على درجة امتياز في التقدير الأخير له.