الغياب قبل اجازة العيد للموظف هل تحسب غياب، ويعد من الأسئلة الأكثر شيوعا في مناسبات عيد الفطر وعيد الأضحى، حيث يوجه هذا السؤال العديد من الموظفين داخل المملكة العربية السعودية، حيث في الأعياد يتم اعطاء الموظفين عطلة وذلك لكافة القطاعات الحكومية والقطاعات الخاصة، وهناك طرح لهذا السؤال على العديد من مواقع التواصل الاجتماعي وفي ضوء ذلك أجابت المحكمة الادارية السعودية، وسوف يتم معرفة إجابة هذا السؤال خلال الفقرة التالية.
الغياب قبل اجازة العيد للموظف هل تحسب غياب
اذا تغيب الموظف بعد انقضاء اجازة أي من الأعياد فانه من المؤكد سوف يتم مضاعفة الحسم عليه، وذلك من خلال بمضاعفة كل يوم عن يومين عن كل، وفي السياق نفسه أنه في حال داوم الموظف بصورة طبيعية في عمله بالتالي تغيب لأي من الأسباب فان مضاعفة الحسم لا تكون شاملة له، وهذا الاجراء تم اتخاذه استنادا لقرار مجلس الوزراء 747.
شروط النجاح الوظيفي
توجد مجموعة من شروط النجاح الوظيفي أثناء العمل في أي من القطاعات المهنية وسوف نتعرف على بعض منها ومن أهمها ما يلي، أنه لا بد للموظف أن يحرص على الأداء الجيد في عمله، بالإضافة الى ضرورة وضع الموظف قائمة لأهدافه من أجل تحقيقها في ميدان العمل، كذلك بجب على الموظف أن يثبت ذاته خلال العمل لكي يكون في المكان والموقع المناسب.