سعر تأشيرة السعودية للعمل 2025، تعتبر المملكة السعودية واحدة من أكبر الدول العربية وأكثرها ازدهاراُ اقتصادياُ، ونظراُ لهذا الإزدهار الإقتصادي الكبير للملكة فإن جميع الباحثين عن فرص للعمل من البلدان العربية النامية يتوجهون بالسفر إليها على أمل إيجاد فرصة لهم، ويكثر البحث من قِبل هؤلاء الراغبين بالسفر عن التفاصيل الدقيقة لتكلفة وطريقة السفر للملكة السعودية، في هذا المقال سنقوم بالإجابة على جميع أسألتكم المتعلقة بالسفر إلى السعودية كسعر تأشيرة السعودية للعمل وغيرها من التفاصيل.
سعر تأشيرة العمل السعودي
في الأمر الملكي الصادر عن الملك خادم الحرمين الشريفين بشأن سعر التأشيرة، والذي ورد في لائحة تأشيرات العمل المؤقتة والموسمية، ونصت هذه اللائحة على ما يلي
- تأشيرة الدخول للعمل الموسمي تكلفتها ألف ريال سعودي.
- تأشيرة الدخول للعمل المؤقت تكلفتها ألف ريال سعودي.
- – نفقات تمديد تصريح الإقامة للعمل المؤقت لنفس المدة التي تم إنفاقها أو جزء منها بقيمة ألف ريال سعودي.
لوائح تأشيرة العمل المؤقتة والموسمية
علمنا سابقاً عن سعر التأشيرة السعودية للعمل الموسمي والمؤقت والتكاليف الأخرى التي تفرضها السعودية، وكل هذا تم فرضه في لائحة تحمل القوانين المنظمة للتأشيرات، وتتضمن هذه اللائحة عددًا من الفصول. ومقالات، وهذا ما سنتعرف عليه في ما يلي
الفصل الأول تأشيرة العمل المؤقت
يتحدث هذا الفصل عن مجموعة من القوانين التي تخص الأشخاص الذين دخلوا المملكة بتأشيرة مؤقتة، وتنظم شرح طريقة سير الأعمال وغيرها. تتضمن هذه المقالة الفصول الأربعة الأولى، وفي ما يلي نتعرف على كل مقالة على حدة
- المادة الأولى تعرف التأشيرة المؤقتة بأنها التي تسمح بدخول الشخص إلى السعودية مرة واحدة أو عدة مرات، وفي كل مرة لا تزيد مدتها عن سنة، وتمنع الشخص من الحصول على عمل متعلق بالحج.
- المادة الثانية مدة سريان التأشيرة المؤقتة وصلاحيتها سنة واحدة من تاريخ إصدارها.
- المادة الثالثة تصل مدة الإقامة للتأشيرة المؤقتة إلى ستة أشهر على الأكثر، ولا يمكن تحويلها إلى تأشيرة دائمة، ويمكن تمديد مدتها ستة أشهر فقط مرة واحدة. أيضًا، لا يُسمح لحامل التأشيرة المؤقتة بالبقاء في أراضي المملكة بعد انتهاء الوقت الذي يسمح بالتأشيرة.
- المادة الرابعة تلغى التأشيرات المؤقتة ويلغى مفعولها بعد سنة من تاريخ إصدارها أو عند إخطار حامل التأشيرة للوزارة برغبته في إيقاف عملها.
الفصل الثاني تأشيرة العمل الموسمي
يختص هذا الفصل بالحديث عن تأشيرة العمل الموسمية والقوانين المنظمة لعمل حاملها، ويتضمن هذا الفصل مواد من المادة الخامسة إلى المادة العاشرة، وفيما يلي نتعرف على نص كل مقال
- المادة الخامسة تعرف التأشيرة الموسمية بأنها إذن دخول للفرد الذي يحملها إلى أراضي المملكة لفترة محددة وهي فترة موسم الحج. كما لا يسمح لحاملها بأداء فريضة الحج.
- المادة السادسة صلاحية التأشيرة الموسمية صالحة لفترة موسم الحج فقط، ومدة الإقامة بحد أقصى أربعة أشهر فقط. لا يمكن تمديدها أو تحويلها إلى تأشيرة دائمة. بالإضافة إلى ذلك، لا يُسمح لحاملي هذه التأشيرة بدخول الأراضي قبل اليوم الأول من شهر شوال وآخر يوم يسمح لهم بدخوله في الشهر الأخير من شهر ذي القعدة، مما يضمن عدم إقامتهم حتى اليوم الأول من شهر ذي القعدة. نهاية شهر محرم. يدفع حامل التأشيرة ألفي ريال سعودي كضمان لوزارة العمل لتحمل مصاريف سفره إلى وطنه. إذا عاد العامل إلى بلده أو ألغى التأشيرة، فإنه يحصل على مصاريف التأمين.
- المادة السابعة تلغى كل سنة التأشيرات الموسمية التي لا تستخدم في أول يوم من شهر ذي الحجة.
- المادة الثامنة يجب إخطار الجهات المسؤولة عن إصدار التأشيرات الموسمية بالتصديق قبل نهاية شهر شعبان من كل عام.
- المادة التاسعة ترسل وزارة العمل إلى وزارة الخارجية التأشيرات الموسمية التي حصلت على الموافقة في نهاية شهر شوال على أبعد تقدير من كل عام.
- المادة 10 يجب على صاحب العمل أو من ينوب عنه تقديم عقد عمل موقع بينه وبين الشخص المسؤول عن التأشيرات الأجنبية بالخارج والمنتسب للمملكة العربية السعودية، وتكتب السفارة أنه غير صالح للحج على التأشيرة باللغة العربية أو اللغة الإنجليزية لغير الناطقين باللغة العربية.
الفصل الثالث أحكام مشتركة
يتضمن هذا الفصل من اللائحة بعض الأحكام المتعلقة بالتأشيرات المؤقتة والموسمية، حيث أنه الفصل الأخير في اللائحة ويتضمن المواد من الحادية عشرة إلى التاسعة عشرة، وفيما يلي سوف نتعرف على كل مادة على حدة
- المادة الحادية عشرة تصدر التأشيرات المؤقتة والموسمية عن وزارة العمل وفق الشروط والضوابط التي تحددها الوزارة.
- المادة الثانية عشرة تخطط وزارة العمل لإصدار التأشيرات من حيث العدد وأنواع المهن وشروطها.
- المادة الثالثة عشرة على الجهة المشرفة على النشاط إرسال مستند تصديق للحصول على التأشيرات.
- المادة الرابعة عشرة تتضمن هذه المادة مجموعة من الالتزامات التي يجب أن يتحملها حامل التأشيرة أو من ينوب عنه في حالة كلا النوعين من التأشيرات وهي كالتالي
- تحديد العنوان الدائم أو الموسمي أو المؤقت.
- إعطاء صورة من عقد العمل للجهة طالبة الخدمة.
- إعطاء سلطة الجوازات البرية والبحرية والجوية والجهة طالبة الخدمة ومكتب العمل المختص صورة من أسماء العمال ووظائفهم وأرقام جوازات سفرهم.
- المادة الخامسة عشرة التنسيق بين وزارة العمل ووزارة الداخلية لمتابعة حاملي التأشيرات الموسمية والمؤقتة للتأكد من قيامهم بالوظائف التي أتوا من أجلها وجمع المعلومات وتبادلها بشأن الأطراف التي جاءوا من خلالها لا يعملون في العمل الذي أتوا من أجله.
- المادة السادسة عشرة يعاقب بالجزاءات كل من ضبط وثبت أنه يبيع تأشيرات عمل مؤقتة أو موسمية بالعقوبات الآتية
- – فرض غرامة تتراوح من خمسة آلاف ريال إلى خمسة عشر ألف ريال، وكلما زاد عدد التأشيرات المباعة زادت الغرامة.
- مصادرة جميع الأموال المحصلة من بيع التأشيرات.
- عدم دخول المسابقات المتعلقة بالعمل المؤقت أو الموسمي لمدة خمس سنوات.
- في حال تزوير العنوان الذي قدمه صاحب التأشيرات مهما كان نوعه أو من ينوب عنه، يتم دفع غرامة تتراوح من أربعة آلاف ريال سعودي إلى ثمانية آلاف ريال سعودي.
- في حال عدم تقديم عقد عمل يتم دفع غرامة مائة ريال سعودي عن كل عقد عمل لم يتم تقديمه.
- في حال عدم تقديم بيانات كلا حاملي التأشيرة، يتم فرض غرامة مالية تتراوح من خمسة آلاف ريال سعودي إلى عشرة آلاف ريال سعودي.
- كل من يرتكب مخالفة غير واردة في القائمة يعاقب بغرامة تتراوح من خمسة آلاف ريال سعودي إلى ألف ريال سعودي.
- المادة السابعة عشرة تحقق الإدارة العامة للتفتيش بوزارة العمل في المخالفات التي يطلع عليها مفتشو الوزارة والمخالفات التي تبلغ عنها هيئة الرقابة والتحقيق وغيرها من الجهات.
- المادة الثامنة عشرة وزير العمل مكلف بعمل لجنة من ثلاثة أعضاء يكون أحدهم مؤهلا قانونا للتحقيق في المخالفات التي تحدث وتحديد العقوبات المناسبة.
- المادة التاسعة عشرة تنشر اللائحة المتضمنة لجميع هذه القوانين المتعلقة بالتأشيرات في الجريدة الرسمية ويعمل بها من تاريخ نشرها وتحل محل اللائحة المؤقتة.
ما هي تأشيرة العمل في السعودية
علمنا سابقًا بسعر تأشيرة العمل السعودية واللوائح التي تحكم سير العمل هناك مع التأشيرة، ولكن تجدر الإشارة أيضًا إلى المقصود بالتأشيرة، وتأشيرة العمل هي التصريح الذي يسمح للشخص بالبقاء داخل إقليم المملكة لمزاولة المهن المختلفة دون التعرض لأية مشاكل قانونية.
شروط الحصول على تأشيرة عمل في السعودية
بعد أن تعرفنا على سعر تأشيرة العمل السعودية والجوانب القانونية المحيطة بها، نتعرف على شروط الحصول على تأشيرة العمل في السعودية والتي تختلف من رجل إلى امرأة، وفي ما يلي نتعرف على الشروط التي تتعلق بكل من
شروط الحصول على تأشيرة عمل للذكور
وضعت المملكة بعض الشروط للذكور للحصول على تأشيرة، وهي كالتالي
- يجب أن تتطابق شهادة التأهيل التعليمي للفرد مع طبيعة العمل المكتوب في تصريح العمل.
- يجب أن تكون الوظيفة المكتوبة في جواز السفر هي نفسها وظيفة الفرد الذي يرغب في السفر.
- إخطار وزارة العمل السعودية في حال تغيير المهنة أو طبيعة العمل أو الجنسية.
- أن يكون في حالة التقديم على عقيدة الحج.
- أن يكون المتقدم للعمل في مهنة الجزار مسلما.
- يجب ألا يقل عمر الشخص المتقدم للحصول على تأشيرة عن واحد وعشرين عامًا.
- أن لا يقل عمر المتقدم للعمل في محل لبيع الملابس الجاهزة أربعين سنة.
- أن لا يقل عمر المتقدم لوظيفة الناقة عن ثمانية عشر سنة.
- يجب أن يكون مقدم الطلب مسافرًا إلى المملكة عبر موطنه الأصلي أو البلد الذي يقيم فيه إقامة دائمة.
- يجب ألا يكون المتقدم قد تم ترحيله من دولة أخرى أثناء العمل.
- تقديم شهادة حسن السيرة والسلوك.
- إحضار شهادة طبية تفيد بعدم إصابة مقدم الطلب بأي مرض معدي.
متطلبات تأشيرة الإناث
من ناحية أخرى، وفي ضوء مناقشتنا لسعر تأشيرة السعودية للعمل، فقد أضافت المملكة بعض الشروط للإناث للحصول على التأشيرة، ومنها ما يلي
- ألا يقل سن المتقدم لوظيفة عاملة منزلية عن اثنين وعشرين عامًا.
- ألا يقل عمر المتقدمين لشغل منصب المربيات عن اثنين وعشرين سنة، وأن يكونوا من المسلمين.
- يجب ألا يقل عمر المتقدمات على وظيفة الخياطة عن ثلاثين سنة.
- يجب ألا يقل عمر المتقدمين لشغل منصب التمريض وكذلك لمنصب المضيفة عن اثنين وعشرين عامًا.
المستندات المطلوبة للحصول على تأشيرة
تعرفنا على سعر تأشيرة العمل السعودية والشروط التي يجب أن يستوفيها كل من الذكور والإناث، وهناك مجموعة من الوثائق التي يجب تقديمها للحصول على تأشيرة، وهذه الوثائق سنتعرف عليها على النحو التالي
- جواز سفر.
- صورة شخصية حديثة.
- صحيفة القضية الجنائية.
- المؤهل الأكاديمي الأصلي.
- شهادة طبية من أحد مكاتب السفارة السعودية.
- عقد عمل مؤقت معتمد من وزارة الخارجية السعودية والغرفة التجارية السعودية وكذلك مستشار للعمال بجدة والرياض.
- نسخة من تذكرة ة.
- استمارة بيانات خاصة.
- دفع رسوم التأشيرة
- التسجيل بوزارة القوى العاملة من خلال الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل الخارجي.
أسباب رفض تأشيرة العمل في السعودية
بعد معرفة سعر تأشيرة العمل السعودية والشروط التي يجب أن يستوفيها الشخص المتقدم للحصول على التأشيرة، وكذلك المستندات المطلوبة للحصول عليها، يمكن رفض التأشيرة لأسباب سنتعرف عليها على النحو التالي
- هناك فجوة بين قدرات المتقدم للعمل والقدرات المطلوبة.
- حيازة السجل العدلي خطر على سلامة المملكة.
- قدم الشخص تصريحات متناقضة.
العمل في السعودية شرف كبير ومكسب مالي أيضًا، لكن عدم الذهاب أو عدم قبول التأشيرة ليس عارًا أو دعوة لليأس، لذلك لا ضرر من المحاولة مرة أخرى في وقت لاحق بعد أن تكون قد خاطبت. الأسباب الأولى للفشل.